Wachstum managen

Die Situation, dass die Auftragsbücher voll sind oder neue Produkte vor der Tür stehen löst bei Managern nicht nur freudige Gefühle aus. Denn sie erkennen das Risiko, dass plötzlich Engpässe auftauchen und alle Beteiligten an Ihre Belastungsgrenze gehen. Dies birgt das Risiko, dass ehemals gute Abläufe zusammenbrechen.

Auch Wachstum muss gemanaged werden. Sonst besteht die Gefahr, in das tägliche Hamsterrad abzustürzen. Ein häufig verwendetes Sinnbild ist die Axt, die stumpf ist, aber vor lauter Holzhacken bleibt keine Zeit zum Schärfen. Wann wollen Sie die Äxte in Ihrer Organisation schärfen lassen? Gerade in Zeiten des Wachstums gilt es, sich um das Wesentliche zu kümmern. Ziele und Prioritäten müssen transparent gemacht und so aufbereitet werden, dass sie für alle Hierarchieebenen verständlich sind. Es gilt, Abläufe pragmatisch zu standardisieren und neue Mitarbeiter in kürzester Zeit einsatzfähig zu machen. Engpässe sind zügig zu beseitigen. Das Management sollte vor Ort  sein und sich von zeitfressenden Meetings befreien.

Wäre es nicht schön, wenn in turbulenten Zeiten jemand da wäre, der Ihrer Organisation den Rücken stärkt und beim Schärfen der Axt hilft? Das Team der LEAN PARTNERS unterstützt Sie gerne. Wir stellen die Erreichung Ihrer Ziele in den Mittelpunkt und machen Ihre Organisation stark.

Folgende Fragen stehen dabei im Fokus:

  • Wie klar sind Ihre Abläufe? Nun kommt die Qualität Ihrer Standardisierung (Prozessstandards) zum Tragen, die ein gesundes Wachstum unterstützt. Die LEAN PARTNERS helfen bei der pragmatischen Standardisierung der Abläufe. So wenig wie möglich, so viel wie nötig! Befreien Sie Ihre Arbeitsabläufe von unnötigem Ballast. Die Experten von LEAN PARTNERS zeigen Ihnen den Weg, wie Sie Ihrer Prozesse durch einfache Verbesserungsroutinen täglich entschlacken können (Verbesserungs-Kata und PDCA).
  • Wie schnell werden neue Mitarbeiter für die neuen Aufgaben eingearbeitet? Die Zeit Ihrer Führungskräfte ist gerade jetzt knapp bemessen. Eine schnelle, professionelle Einarbeitung (On the Job – Onboarding) von Mitarbeitern ist eine Voraussetzung für gesundes Wachstum. Die LEAN PARTNERS greifen hier auf die „Wunderwaffe“ TWI (Training within Industrie) zurück und sorgen für effizientes Onboarding. Damit ist sichergestellt, dass neue Mitarbeiter die Produktion unterstützen und nicht bremsen.
  • Wie effizient ist Ihr Berichtswesen? Gewinnen Sie Zeit durch ein effizientes, Shopfloor-Berichtswesen. Die LEAN PARTNERS zeigen Ihnen Wege, wie Sie das Berichtswesen auf das Wesentliche reduzieren können – in beide Richtungen: Bottum-Up und Top-Down. Die Erfahrungen zu diesem wichtigen Thema geben wir mit Shopfloor-Management 3.0 (SFM 3.0) weiter. Das Motto: Schnelle Entscheidungen vor Ort schnell umsetzen.

 

Machen Sie Ihre Organisation fit für weitere Aufgaben!
Wir helfen!

Weitere Leistungen

Abläufe stärken

Kennen Sie die tägliche Jagd nach Problemen und Verlusten in Ihrer Organisation? Es gibt vielfältige Gründe für diese Störfaktoren. Die Ursache liegt sind in den überwiegenden Fällen an instabilen Abläufen.

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Experten ausbilden

Ihr Unternehmen ist nur so gut wie die Summe Ihrer qualifizierten Mitarbeiter. Für alle erfolgreichen Unternehmen gilt: Das Wissen und Können aller Mitarbeiter führt zum Erfolg – es zählen nicht nur die einzelnen Köpfe des Managements. Ihre zentrale Aufgabe als Führungskraft und Coach liegt darin, dass Sie Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag bei deren Weiterentwicklung unterstützen. Vervielfältigen Sie Expertenwissen!

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